看護業界での転職市場では、30代半ばでは格段にチャンスが減ってしまいます。看護は未だに女性の職といったイメージですし、30代は結婚や出産という一大イベントが待ち構えていることもあってか、採用する医療機関をはじめ、他の業界においても採用を見送るケースが少なくありません。育児が一段落したブランクが空いてからのエントリーの方が採用されやすいかもしれません。自分の専門性が看護師であり、経験をアピールするなら、今の時代はソーシャルメディアだと言われています。