2017年12月09日
転職活動の面接でよく聞かれる質問を押さえておく
看護師の転職活動には、色々なポイントがあります。面接などもその1つです。病院の面接では、人事担当者と話をした上で、選考が行われる事になります。それで特に問題ないと判断されれば、採用される訳です。もちろん、必ず採用されるとは限りません。
選考を受けた結果、不採用になる事もあります。ですから求職活動を行う方々は、面接に対する事前準備を行っている事も多いです。ところで合格率を上げる為には、いくつかコツもあります。少なくとも想定される質問などは、ある程度押さえておく必要があります。
面接という場では、必ず人事担当者と話をする訳です。その際に、色々とヒアリングも行われます。転職をするなら、必ずといって良いほど退職理由を聞かれます。説得力のある理由を説明できるか否かは、合否には大きく関わってくる訳です。また職歴なども、ほぼ確実に聞かれます。その他にも、長所や短所なども聞かれる事が多いです。それで人事担当者から聞かれる内容は、ある程度決まっています。具体的に何を聞かれるかを、ある程度知っておく方が有利になる傾向があります。人事担当者から退職理由を聞かれるなら、それに対する回答を自分なりに準備しておく方が、スムーズに受け答えできるからです。長所や短所なども同様です。ですから面接にて聞かれる確率が高い内容は、ある程度押さえておくに越した事はありません。また、求職者側から質問を投げかけてみるのは有効です。例えば病院のビジョンなどを聞いてみたり、待遇などを聞いてみる訳です。その内容によっては、病院側の人事担当者に対して、自分の熱意をアピールできる事もあります。もちろん熱意があるか否かは、採用率には大きく関わってくる訳です。このように質問は、転職活動のキーポイントになる事は間違いありません。幸いにも求人のサイトなどには、病院からよく聞かれる内容がリストアップされている事も多いです。ですから求職活動をする際に、サイトを一読しておくのも有効です。